株式会社を設立するということは組織をつくるということ。
組織といっても烏合の衆ではダメです。次のような要件が必要になります。
1.部署の役割が明確になっている
2.だれがなにを決める権限があるか明確になっている
3.明日の幹部を育てるしくみになっている
どのような役割の分担をするのか、どのような意思決定の権限があるのか、また責任があるのか、どのようにすれば人が育ち、よりよく仕事をしていけるのかが定まっていなければなりません。
そうしたことを踏まえた組織図であるべきなのです。